Метод DISC основан на анализе смешивания 4 базовых факторов поведения: Доминирование, Влияние, Постоянство и Соответствие.
Компания TTI Success Insights создала автоматизированную процедуру генерации отчетов, описывающих свойства личности на основе анализа этих факторов. Опросник TTI DISC удовлетворяет критериям надежности, содержит 384 варианта отчетов и описывает типаж более чем на 20 страницах. Все это делает отчеты компании TTISI самыми лучшими по методике DISC в мире. Компания TTISI входит в ТОП-20 мировых компаний-разработчиков инструментов для оценки и развития персонала.
Отчеты TTISI также могут содержать оценку движущих мотиваторов личности, что в сумме позволяет показать траекторию развития профессиональной карьеры человека на основе его склонностей, понять его таланты и предназначение и куда двигаться в жизни. Таким образом, отчеты TTISI активно используются в карьерном консультировании по всему миру. Каждые 5 секунд в мире генерируется отчет TTISI.
Пример отчета:
